دوره آموزشي مديريت دانش
مدیریت دانش که شاید مدیریت آگاهی تعبیر و ترجمه‌ای برازنده‌تر باشد به ما می‌آموزد که چگونه از نعمت و سرمایه خردمندی و دانشمندی خودمان و دیگران بهره ببریم و در راستای اهداف، رسیدن به شرایط مطلوب یا بهبود مستمر، آن‌ها را به کار بگیریم. ارج نهادن به دانش و آگاهی ارج نهادن به خویشتن و رمز موفقیت است و اگر نسبت به این مسأله حساس نباشیم، به مرور زمان متوجه می‌شویم افرادی شایسته و درخور را از دست داده‌ایم و هزینه‌ای نیز که برای سایرین کرده‌ایم نتیجه و بهره‌وری لازم را برای ما نداشته است. مدیریت دانش (آگاهی)رمز مدیریت بهره‌وری، نوآوری و کارآفرینی است.
به قول خیام: میترسم از آن که بانگ آید روزی — کای بیخبران راه نه آنست و نه این
- توجه: دراین کارگاه دوره آموزشی مدیریت دانش انجام شده و پروفایل نتایج آن برای هر فرد تهیه میشود.
سرفصل موضوعات کارگاه
- تعریف و ماهیت آگاهی و دانش
- انواع دانش و آگاهی و طبقه‌بندی کاربردی آن‌ها
- تفاوت آگاهی(Knowledge) با دانش (Science)
- تفاوت آگاهی(Knowledge) با اطلاعات (Information)
- ارتباط دانش و آگاهی با کسب‌وکار
- مفهوم و معنی مدیریت دانش
- معرفی مدل مرجع مدیریت دانش (فرایند مبنای مدیریت دانش)
- مدیریت دانش در مدیریت فرایند و مدیریت پروژه
- ارتباط مدیریت دانش و مدیریت سرمایه‌های انسانی
- نقش مدیریت دانش در نوآوری و کارآفرینی
- چگونگی پیاده‌سازی مدیریت دانش: پیشنیازها و شرایط
- ارتباط مدیریت دانش با مدیریت راهبردی ومدیریت تغییر و هوش سازمانی
- مدیریت دانش شخصی
- مفاهیم سازمان یادگیرنده
- مدیریت دانش و سیستم‌های اطلاعاتی
- تعریف خبره
- طبقه‌بندی خبرگان
- نقشهای دانشی در بافت کسب و کار